Leitung Personal und Organisation (m/w/d)

Die LUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentliche Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken. Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH mit ihren Tochtergesellschaften. Zusammen verfügt die LUP-Kliniken gGmbH über 417 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung. Rund 1200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.

Zur Unterstützung suchen die LUP-Kliniken eine Leitung Personal und Organisation (m/w/d).

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams!

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsführung, Krankenhausbetriebsleitung und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und treiben konzeptionelle wie operative Maßnahmen aktiv voran.
• Nachfolgeplanung: Sie begleiten die Geschäftsführung bei der Nachfolgeplanung und beraten es hinsichtlich des bevorstehenden Generationswechsels und der demografischen Veränderungen.
• HR-Prozesssteuerung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie alle HR-Prozesse und sorgen für deren reibungslose Umsetzung.
• Digitalisierung: Sie etablieren moderne, digitale Lösungen im Personalmanagement und nutzen diese effizient.
• Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch ein strukturiertes, mitarbeiterorientiertes Projektmanagement.
• Strategische und operative Leitung des Personalteams von 9 Mitarbeitenden an drei Standorten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, gerne im Sozial- und Gesundheitswesen
• umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, vorzugsweise:TVöD-K, TVÖD-P, Marburger Bund, AVR, Gebäudereinigertarifvertrag, BetrVG)
• Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung und -gewinnung.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Hohe Eigeninitiative
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmensverbund innerhalb der LUP-Kliniken-Gruppe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit
• Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung: E15 TVöD VKA bis außertarifliche Vergütung nach Erfüllung der Voraussetzungen

Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.